低薪白領VS高薪藍領

    陳毅去年從遼寧大學化學科學與工程學院畢業，目前在廣州番禺區一家生產汽車配件的機械企業上班，月薪6000多元；他的一個同學在附近另一家企業里當文秘，月薪只有2000多。陳毅非但沒有為自己的高薪自豪，反而很郁悶，他經?？鄲赖卣f：“管機器哪有管人風光啊，如果兩年后還只能在一線操作機床，我就要跳槽了。”

     在蘿崗區一家大型數控機床制造企業當副總的黃越給筆者舉了個例子，廠里曾經招過6個本科畢業生到生產一線當技術工人，后來走了5人，留下的那一位現在已經成了高級工程師，月薪超萬元。他解釋說：“因為他們太不安心，看到在研發部工作的同事就心理不平衡，認為同樣是大學畢業，憑人家是白領我卻要做藍領，跟工人們一起干活？其實他們應把大學里學習的文化知識與實際工作經驗相結合，從基層做起才會有很好的前途。”黃總苦笑說，現在我們常常一提工人就直撇嘴，其實，日本大學生有30%都充實到了制造業第一線當了工人。企業現在更喜歡招職大畢業的學生，他們有一定專業基礎知識，而且自身定位準，樂意在一線工作。

     采訪中筆者發現，雖然技能型的藍領工資一路看漲，但是仍有相當部分大學畢業生寧當低薪白領也不做高薪藍領。蘿崗區勞動保障局下屬的職業介紹中心主任馮濤告訴筆者，目前普通白領人才充斥市場，于是，招聘企業提高門檻、降低待遇；而從事技術性的技工日漸短缺，企業對電工、工、車工、鉗工等技工崗位需求多，薪酬標準明顯比辦公室文員要高得多，但是招聘現場仍然難招到擁有一技之長的高級藍領。  現在職業中專學校近年來畢業生就業率高達97%，每年機電一體化、數控機床專業的畢業生都被工廠提前預訂。但是學校的負責人感慨地說，雖然現在“藍領”炙手可熱，但每到招生時節，各職業院校報名情況仍然不很樂觀，很多年輕人寧可花大錢去上三本院校也不愿意學技術。

    現在這種現象已經慢慢得到改善，很多人根據社會的發展前景，不在只是追求帶虛有光環的職位工作，更多的是發揮自己的價值。廣州科譽電路板維修技術中心專為社會提供技術培訓平臺，讓更多藍領和想步入藍領行列的人們提供上升的機會，只要擁有一門高級技能，走到哪里都受歡迎。